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2019.1.6 DISC在人力资源管理中的应用 —— 主题沙龙

文章来源:常州才子网 , 更新时间:2018-12-19 12:25, 浏?#26469;?#25968;:270
如何运用DISC分析工具来进行人力资源的管理,发挥人力这种特殊资本的重要作用,需要深入了解团队成员的基本能力素质、行为风格、兴趣偏好、稳定性、团队角色等特点,考察团队成员的发展潜力、工作风格、工作积极性等因素,真正做到知人善用,?#34892;?#21457;展人才。

DISC在人力资源管理中的应用

沙龙主题:

 DISC理论是1928美国的威廉.马斯顿博士在《常人之情绪》一书中首先提出来的。作为世界上使用最广的性格测评工具之一,DISC被广泛应用于世界500?#32771;?#26356;多企业。该测评简?#23376;行В?#30446;前已被普遍运用在员工招聘、绩效评估、职位调整、员工激励、领导力提升、团队构建等方面。

如何运用DISC分析工具来进行人力资源的管理,发挥人力这种特殊资本的重要作用,需要深入了解团队成员的基本能力素质、行为风格、兴趣偏好、稳定性、团队角色等特点,考察团队成员的发展潜力、工作风格、工作积极性等因素,真正做到知人善用,?#34892;?#21457;展人才。

沙龙时间:2019-1-6周日 下午1:30

沙龙地点:暂定天安数码城A座一楼多媒体室

沙龙?#25214;媯?/span>1.正确理解DISC及其测评工具;

                2.更好地了解自己、管理自己、提升自己;

                3.了解人才特点,高效人岗匹配,挖掘人才发展需求。

沙龙时间:三小时

适合对象:企业管理者,团队领导人,人力资源经理,招聘经理

沙龙大纲:

一、什么是DISC?

  1. DISC双轴线模型

  2. DISC测评工具的优势

二、四种典型行为风格解析(视频分析)

  1. D型的典型行为风格特征

  2. I型的典型行为风格特征

  3. S型的典型行为风格特征

  4. C型的典型行为风格特征

三、从报告中了解被测者的性格、内驱力和抗压力

  1.读懂员工的自信心指数——内驱力

  2.读懂员工的近期工作状态及抗压力

  3.预测员工离职的可能性——能量值与满意度

四、DISC在人才选拔中的应用

  1. 性格与绩效的关联度

  2. 主考官常犯的三大错误

  3.如何建立岗位行为风格模型

  4.案例研讨——招聘财务总监

叶桃讲师简介

 

◆个人资质

五维领导力首批授权讲师

DISC国际认证讲师&咨询顾问

Ctt效能教练授证讲师

教练式沟通辅导培?#21040;?#24072;

魔力演讲六个引擎授权讲师

Visual DISC人才测评导师

全球**情商机构6秒情商认证讲师

 ◆职业背景

 十余年世界五百强金融企业销售管理经验,职业培训师。专注于教?#29359;?#23548;和沟通的培训及人才测评项目的运作。先后成为DISC,五维教练领导力,6秒情商等授权讲师。

◆专业背景

五维教练领导力首批授证讲师及教练,2017年举办教?#29359;?#23548;及沟通线下公开课10场,多次教练公益沙龙,一对一教练时数超过100小时。

美德思科Visual DISC的授权导师,用于企业的人才测评、人才发展及岗位建模等项目,完成报告解读300份+。

2018年度完成了?#32856;?#31649;理公司团队经理的教?#29359;?#23548;项目,取得了显著成效。

◆擅长领域

卓越领导力、高效辅导与沟通、人才测评、情绪管理、Visual DISC报告解读和咨询。

◆授课风格

体验式授课,讲授与互动结合,课堂活动丰富,氛围轻松,落地实操性强,学员吸收转化率高。

主要课程

《五维教练领导力》

《教练式辅导与沟通》

DISC系列课程》

《Visual DISC报告解读分析》

《情绪识别与管理》

 

 

参加人数:40人(名额有限,请提前报名,谢绝空降!)

报名费用:88元/人【前10名报名--78元/人;贝思哲合作客户--68元/人(每公司仅限一人)

活动仅收场地费!报告免费!免费!免费!

报名者每人赠送价值280的个人经典报告一份。

(沙龙现场测评

报告示例:


 

主  办  方:贝思哲(江苏)企业管理咨询有限公司       

联  系  人:唐先生  17766218056(微信)

  

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